CliftonStrengths es una evaluación para conocer tus fortalezas dominantes. Fue creada por Donald O. Clifton, un destacado psicólogo, educador, escritor y empresario estadounidense, reconocido como el padre de la psicología basada en fortalezas. 

Clifton fundó la empresa Selection Research, Inc, la cual creció hasta convertirse en Gallup en 1988. Dedicó más de 40 años a investigar y entrevistar a millones de profesionales exitosos para diseñar la evaluación de talentos originalmente llamada StrengthsFinder, escribió varios libros basados en su metodología.

La evaluación mide la presencia de 34 temas de talento que se dividen en 4 dominios:

• Dominio de la ejecución: estos temas responden a la pregunta ¿Cómo logras los objetivos?
• Dominio de la influencia: estos temas responden a la pregunta ¿Cómo influencio a los demás?
• Dominio de la formación de relaciones: estos temas responden a la pregunta ¿Cómo construyo y fomento relaciones sólidas?
• Dominio de pensamiento estratégico: estos temas responden a la pregunta ¿Cómo asimilo, pienso y analizo la información?

La evaluación CliftonStrengths describe tus principales talentos. Si alguna vez te has preguntado quién eres y qué te hace único, esta prueba puede ayudarte a conocerte mejor y entender cómo puedes avanzar en tus proyectos enfocándote en tus fortalezas. 

*Imagen tomada del sitio de Gallup